banner 01

週一, 17 二月 2020 09:17

就抗疫期間引發的勞工權益事宜與勞工及福利局局長會晤

由於新型冠狀病毒炎肆虐,加上前一年的修例風波影響,自農歷新年過後,香港經濟狀況已趨疲弱,不少食肆、零售業結業,令不少僱員被失業,即使店舖未見倒閉,僱主亦以裁員、減薪或要求僱員放無薪假等來節省,令僱員失去收入或收入大幅收縮。

工聯會一直以來非常關注勞工權益,亦密切關注僱員在疫情爆發期間的情況,今個月本會接獲多宗與疫情相關的勞工權益查詢,其中多宗是問及無薪假事宜,反映市民對於抗疫期間面對停工、放無薪假等,並不清楚自己應有的權益。另外,僱員對於在家工作、14天強制隔離等引發的僱傭保障亦甚為關注。

今日立法會議員陸頌雄、何啟明、工聯會成員鄧家彪約晤勞福局局長羅致光,反映勞工的關注及權益問題。我們期望政府一方面提出措施協助失業、收入減少的打工仔女,另一方面向僱主、僱員發出清晰明確的信息,讓打工仔女明白抗疫期間的自己享有的僱傭權益。

工聯會有以下建議:

  1. 我們要求政府向僱主、僱員表達各項僱傭權益的信息,讓僱員明白自己的權利,而僱主亦不會誤墜法網;舉例而言,按《僱傭條例》第41AA (4)條,「僱主須就其決定給予年假的時間向僱員給予不少於14天的書面通知,但如僱主與僱員雙方議定較短的通知期,則不在此限。」也就是說,如果不論是強制隔離、公司要求僱員自行隔離、放無薪假等情況,僱主如要求扣年假,僱員可以拒絕,因僱主並沒有「給予不少於14天的書面通知」;當局應當清晰表達各項僱傭權益的信息;
  1. 從抗疫基金中撥出款項即時落實緊急失業援助金,包括即時推出為期半年的緊急失業援助金,並盡快公布細節,以應對疫情為打工仔女帶來的衝擊;若政府認為有關手續程序繁複,應在下月公布的財政預算案,向香港
  1. 市民發放10000元,作應急抗疫之用。
  1. 向接受強制檢疫隔離14天的市民發放津貼
  1. 現時不少需要隔離14天的僱員被迫放無薪假/年假,惟在2003年沙士爆發期間,勞工處就隔離人士發出有關指引並視此為病假,被隔離者則獲衞生署簽發病假紙;惟政府指有關情況不合法,故此,我們要求政府正視現時法律漏洞,並盡快就此立法,以確保僱員不致被剝削。
  1. 向有需要的僱員提供免息貸款,包括撥出五億元給旅遊從業員作無息借貸以支撐近期的失業或開工不足情況;
  1. 盡快修訂《僱員補償條例》,把新型冠狀病毒肺列為職業病;讓部分與人交流頻繁工種的僱員,一旦染上新型肺炎便可向保險公司索償。而在現時局限下,我們冀保險公司能放寬有關的補償準則 (大型保險公司的準則較為寬鬆) ,讓仍堅守崗位的僱員能得到較合理的補償。
  1. 政府早前提出新一輪舒困措施中,當中向有牌照商舖提供津貼補助,我們關注到:
  2. 比如美容、理髮店等身處較為灰色地帶,應再檢視相關的性質,擴大受惠商舗的數目。
  1. 即使政府向有牌照商舗提供資金補助,惟牌主會否運用資金繼續聘請本身的員工,而非「錢照袋,人卻炒」的情況。故此,我們建議政府從僱員、從業員角度出發,仿傚向建造業工人撥款購買防護裝備等措施的計劃,將津貼用得其所,實際能有效幫到僱員的生計。
  1. 僱員如因工作需要留在疫區或高危地區工作(如外地工作,醫護行業等)

而染病,若在現行勞工保險不包的情況下,抗疫基金應負責僱員之醫療開銷;

  1. 向相關行業提供資金補貼,比如向商業營運車,例如的士,旅遊巴士提供燃油津貼;
  1. 支援教育工種,向因抗疫停課的補習社、興趣班等提供全數資助停課期間的各種費用等;
  1. 為疫情期間仍需往返內地與香港工作的港人(例如食品配送/物流從業員)提供交通津貼,減輕他們因封閉口岸而額外的交通支出;同時應考慮為他們提供臨時居所或租金津助,減少他們在口岸每日流動;
  1. 對受封關影響往返內地與香港的人士,提供額外租金津貼或臨時房屋居住,同時向有需要而被隔離14日人士提供經濟援助。

 

 

Read 143 times Last modified on 週一, 17 二月 2020 09:26

搜尋

« April 2020 »
Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30      

文章分享