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週四, 12 一月 2017 00:00

對下任行政長官的期望

 立法會 ─ 2017 年 1 月 12 日 LEGISLATIVE COUNCIL ― 12 January 2017

對下任行政長官的期望

 何啟明議員:代理主席,正所謂"前事不忘,後事之師",要說對下任 特首有何期望,我們需要看看究竟香港之前發生過甚麼事。我昨晚刻 意翻看《東方日報》2003 年至 2017 年的政論,我們看到在這 10 多年 內,多篇文章的多個關鍵字,包括"沙士"、"鏹水彈"等,如此種種都 是香港人曾經歷過的事實。但是,其中有兩篇我希望與大家分享一下。

 在 2007 年的一篇政論說:"曾蔭權一直高談闊論,顧左右而言他, 只談全球化,不談本地化;只談金融貿易,不談經濟轉型。"在同一 篇 2007 年的政論內提過:"特首聲稱入息在 5,000 元以下的勞動人口 只有 5%,但與眾多的社會調查結果:月入 5,000 元以下的人士有 31 萬,有極大距離。"在 2008 年的政論內提過:"由於香港的經濟發 展偏側一邊,富者越富,貧者越貧,豪華轎車越出越多,但坐得起的 士的人就越來越少。"

 事實上,我們香港人的實質工資在扣除通脹後,由 2004 年至 2015 年,只增加了 5%,並沒有太大變化。還有數個行業的實質工資 其實更減少了,包括製造業、進出口貿易、批發及零售、運輸、金融 及保險行業,尤其是運輸行業,其從業員的實質工資下跌了 9.4%。 總括而言,香港超過一半的勞動人口的工資,在 2004 年至 2015 年的 10 年內,差不多一分錢也沒有增加過,但同時,香港的 GDP 卻上升 了 80%,可說香港的"打工仔"並沒有分享過經濟增長的成果。

 我們的"打工仔"不能分享這些成果,我想有兩個主要原因,第一 是租金昂貴,老闆賺到的金錢大部分用作交租。第二是經濟產業單 一,一如剛才《東方日報》的政論所說,服務或金融業佔了差不多九 成行業和產業,來來去去為香港人提供的都是基層職位,即使可以升 職或加薪,收入仍然難以提升。這是香港一直以來"強資本、弱勞工"的 格局。我們工聯會認為如要打破這種格局,必須進行產業多元化,由 小本經營到創新科技;由低技術到高學歷,甚至達尖端科技的位置都 要有,才能令我們的"打工仔"、"返工一族"等勞工階層不會被壓榨。

 在勞工的議題上,我們希望新任特首可以認真改善勞工權益,例 如產假。至今為止,女性僱員也只有 10 星期產假,只可支取五分之 四工資。但是在國內,產假是 128 天,超過 4 個月;而我們的最大競 爭對手新加坡,僱員已可享受 16 周全薪產假。有關最低工資,說是"一 年一檢",但出來的數字卻又滯後 4 年,而每次的加幅連通脹也追不 上,更莫說侍產假或統一兩種假期制度,我們在這兩方面仍須繼續檢 討。 

至於強積金對沖方面,蔣麗芸議員剛才也說過,其實大家都希望 爭取改善對沖的問題。我們聽到消息說政府會交代強積金對沖的問 題,在未來的施政報告內提出取消,在死線後的強積金供款不會再用 作對沖遣散費和長期服務金。但是,我們聽到政府有意把金額計算方 法的百分比,由三分之二減至二分之一,其實我們勞工團體對此有所 保留。因為這是我們"打工仔女"在離職時的一種補償,是運行了 30 多年的機制,如果貿然由三分之二減至二分之一,會令我們原本 的應有權益減少。我們明白有一些僱主憂慮這可能會令成本上漲,但 希望政府能就這件事落場協助推動,徹底解決這個問題,令我們的勞 工權益得以改善。我們希望新任特首可繼續推行相關的立法工作。

 代理主席,香港人是有骨氣的,11 年以來我們的工資沒有增加 過,工時長、保障少,但我們每個人都勤懇地工作,失業率只有 3.4%。 不過,作為行政長官不能看到我們肯做肯捱,便恃着獅子山精神而不 理會我們的訴求。行政長官更有責任改善勞動權益,加強對我們的保 障,扭轉香港"強資本、弱勞工"的局面,政府應要擔當更重要的角色。

 代理主席,我認為,除行政長官要有這種魄力外,香港議會的同 事更應要擔當令香港朝着正確方向走的角色。我剛才聽到多位反對派 同事的發言,其實他們暗地問政府為何現在不委任他們。可能他們很 希望被委任,但我們要明白,雖然我在議會的時間很短,但我之前擔 任議員助理時看到一個情況,現在的議會,尤其是反對派或所謂非建 制派的同事,究竟是否真心實意為我們的市民謀福利,還是以民生為 藉口來拖延我們的施政,以及拖延香港社會作出改善呢?我對此有很 大的疑問。

 舉例來說,我們在工務小組委員會討論公屋用地發展,有那麼多 人排隊輪候公屋,但我們為了街市問題,來回討論了 4 小時也討論不 完。我們知道街市是很重要的設施,但並非要如此不斷重複地討論, 究竟這是"拉布",還是為香港市民負責的做法呢?( 計時器響起 )...... 希望我們能盡快改善。

 多謝代理主席。

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