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週三, 11 一月 2017 00:00

對下任行政 長官的期望

立法會 ─ 2017 年 1 月 11 日 LEGISLATIVE COUNCIL ― 11 January 2017

對下任行政 長官的期望

 

陸頌雄議員:代理主席,感謝郭偉强議員今天提出這項"對下任行政 長官的期望"的議案。任何一位市民,包括在座的立法會議員,均希 望行政長官能一任比一任做得好,真正帶領香港作更好的發展,為市 民謀求更大福祉。

 在任何選舉中,投票都是一個很重要的過程。坦白說,我也十分 希望可由全體香港市民以"一人一票"方式選出行政長官。但是,很可 惜,大家也知道兩年前的政改方案雖非人人公認最好,但在多項民意 調查中,最低限度有超過半數市民認為可以接受,卻遺憾地在反對派 拂逆民意的情況下遭到否決。他們自詡民主、尊重民意,但卻拂逆民 意,否決了政改方案,令本地政制在 2017 年的今天仍要原地踏步, 繼續實行選舉委員會的選舉方式,剝奪了香港市民以"一人一票"普選 行政長官的機會。 

究竟社會要不停地無止境爭取普選,還是真的可以實行普選呢? 有些人在不斷爭取普選的過程中,取得所需要的政治籌碼,站在道德 高地,繼續以政府並非普選產生為理由,不停地"砌"政府,這樣當然 易辦。我們是否希望能真正實踐普選,增強政府的認受性,讓市民 以"一人一票"方式選出行政長官?

 反對派在過去數年不單在普選問題上如此,在"佔中"問題上亦是 一意孤行。即使我們最近在議會提出有關"假難民"的議案,他們何嘗 不是為反對而反對,不惜為了一己的政治立場而站在市民的對立面? 對此市民都可以看得很清楚。無奈的說話我也不想說得太多,因要集 中討論我們對未來的展望。

 我不知道誰是下任行政長官,但無論何人當選行政長官或有意參 選行政長官,也必須回應勞工界的訴求。香港工會聯合會("工聯會") 和整體勞工界的立場是一致的,但勞工界雖然團結,政府包括行政長 官及負責勞工福利政策的官員,多年來卻在勞工福利政策上抱持看似 中立的態度,甚至一如俗語所說,採取一種"食花生"的立場,像某個 網台的口號般,"花生當飯食,生活很積極"。

 這種態度導致很多勞工議題,皆在所謂的未能達到共識的情況下 處於膠着狀態。儘管市民對不少議題的訴求已相當清楚,但由於未能 在勞工顧問委員會達成共識,因而寸步難行,當中包括標準工時、取 消強積金對沖機制、退休保障等。我不知道政府是存心拖延還是確有 困難,但坦白說,今屆政府雖在其他方面如房屋和長者福利等工作取 得進展,在勞工福利事務上卻實在未能給予太高分數。

 所以,我希望下任特首必須有魄力,知道社會上有不公道之處, 遇有問題能迎難而上,並理解"打工仔"能享受經濟成果,社會能邁向 公平、公義、公正,是社會長治久安、穩定和諧的基石。哪怕現在仍 得實行這種選舉制度,哪怕遇上種種阻撓,行政長官也要為"打工 仔"出力。

 工時問題方面,香港工時過長,位列全球第一,每周工時高達 50 小時,已經說了不知多少遍。我們早應制訂標準工時,但標準工 時委員會的工作進展十分緩慢,甚至說有意以合約工時取代標準工時

立法。工聯會已清楚表明,對此我們絕不接受,下任行政長官甚至是 現任行政長官也千萬不能妄想以合約工時代替標準工時,以之敷衍工 聯會和勞工界。

 除了標準工時問題外,我們也希望下任行政長官能處理俗 稱"4-18"的連續僱用定義問題。現行定義漏洞百出,令"打工仔"未能 享有應得的連續僱用福利和權利,令疏忽導致員工因工傷亡的罰則過 輕,賠償金額未能追上時代的發展。

 另一方面,我個人特別關注外判工人制度的問題。工聯會多年來 大力批評外判制度,不單令工友的工作沒有保障,政府在外判服務之 餘更把責任也外判了,帶頭做其無良僱主。我最近也曾就政府外判工 人的遣散費問題提出口頭質詢,但政府卻置若罔聞,明明看到也視而 不見,明明外判制度存在很多漏洞也不肯改善,明明承諾提供高工資 才可獲加分,但仍有很多外判工人在訂定新合約時被削減工資。凡此 種種,我們認為下任行政長官均必須處理。

 主席,最後,要香港重回繁榮安定的軌道,下任特首便要帶領我 們走出政治爭拗的困局,集中精力發展經濟,改善民生,並要設法讓 基層市民得以分享經濟發展的成果,集中改善勞工權益( 計時器響 起 )......令"打工仔"能有尊嚴地生活。多謝主席,我謹此陳辭。

主席:陸議員,請停止發言。

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