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週三, 08 一月 2020 00:00

《2019年僱傭(修訂)條例草案》

 

2019年僱傭(修訂)條例草案》

 

立法會202018

 

何啟明議員:主席,現時內務委員會已經停擺了,開了10多次會議也未能選出主席,根本不能夠由內務委員會成立法案委員會。主席,為了盡快實施這項增加婦女產假的建議,我根據《議事規則》第54(4)條,動議《2019年僱傭(修訂)條例草案》不交付內務委員會處理。

 

主席:何啟明議員要求根據《議事規則》第54(4)......

 

主席:何啟明議員要求根據《議事規則》第54(4)條,動議一項可無經預告的議案,不將有關《條例草案》交付內務委員會處理,其效果是有關 《條例草案》的二讀辯論不會中止待續,而是在是次立法會會議處理該《條例草案》的餘下程序。根據該條,何啟明議員必須獲得立法會主席同意後,才可動議此議案。因此,何議員,現在你只可精簡說出你為何要動議此議案,而不可直接動議議案。何議員,請發言。

 

何啟明議員:主席,我們提出這項議案是基於數個原因。為何我們要在今天提出根據《議事規則》第54(4)條進行這項討論?這是因為我們香港工會聯合會("工聯會")希望這項《2019年僱傭(修訂)條例草案》("《條例草案》")可於今天盡早進行二讀。由於內務委員會已處於癱瘓狀態,我提出這項把《條例草案》直接提交立法會的建議是迫不得已的做法,而如果議案不獲通過,我們估計須等待至2023年才能真正延長法定產假。為甚麼呢?原因有數個:第一是重要性的問題。就延長法定產假來說,我們工聯會已多次爭取,這亦是市民渴望已久的政策。有關法例自1995年經修訂後......主席:何議員,請你盡量精簡,無須詳細論述。何啟明議員:主席,現時內務委員會"拉布"的情況已嚴重至開了10多次會議仍然未能選出主席,如果這一刻我們無法完成二讀《條例草案》,整項《條例草案》便須待2023年才能實施,屆時才能讓市民享有14周產假,令差不多10萬名婦女及其家庭無法及早享受這項優惠。所以, 我希望今天各位同事能夠支持我們,令《條例草案》可以無須交付內務委員會成立法案委員會,而是直接在此進行討論,從而令《條例草案》可以盡快審議。這項涉及民生的《條例草案》已經勞工顧問委員會、勞工界、商界和資方三方討論並已達成共識,希望各位同事支持,以及希望主席批准這項議案。

 

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