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Items filtered by date: 週四, 13 九月 2018

 

  無論公務員或季節性救生員的招聘要求,均要求投考者須持有有效泳池救生章、沙灘救生章及急救證書。實際上,救生員日常處理工作,不限於拯溺或急救工作,亦包括徒手水肺潛水、油污處理,海上垃圾處理等清潔工作,遠超原定入職考試水平、要求、以及工作範圍。譬如入職考試只需下潛2米,但實際工作卻需下潛5米。同時,他們在工作上亦需要使用專業儀器及設備,因此他們需要得到持續的在職培訓及有關專業資格。

但是,現時康文署訓練組只按公務員救生員的個別工作需要,為他們安排選修相關訓練,兼且每年培訓名額只有寥寥數十個,對於逾千公務員救生員在職培訓的需求,顯然十分不足,亦反映在有關訓練上無強制無認證,讓服務水平無保障,亦難以發揮場地指導其他救生員,尤其是季節性救生員。正如水肺潛水,今年僅安排在冬季訓練課程中,而且新報名名額僅得16個,未能滿足逾千人的需求。

部門為救生員安排在職培訓名額不足,這不但直接影響救生員職安健,同時令救生員欠缺足夠專業知識去服務市民,隨時成為泳客安全隱憂。

建議

有見及此,港九拯溺員工會、香港政府拯溺員總工會及立法會議員(勞工界)何啟明建議政府採納以下措施如下:

  1. 由政府成立救生員訓練學校,專校專訓救生員的入職前及在職培訓;
  2. 加大每年部門舉辦各種訓練課程的培訓名額,並須規定為救生員的必修課程;
  3. 要求部門嚴謹把關救生員的入職考試水平及遵從聘請指標,並加入適當的體能及技能考試,以確保救生員的服務水平;
  4. 要求部門需在場地給予清晰的工作指引及的守則,包括裝備的保養及保管細節,讓救生員有例可依;
  5. 要求救生員需完成入職前培訓才可工作。

 

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